AKKULTURASJON I KIRKEN
Eldrid Brekke, diakon i Grorud menighet og sertifisert Flexid-kursholder
"I 1990 var 4 % av befolkningen innvandrere. I 2023 er nesten 1 av 5 er innvandrere eller etterkommere av innvandrere. Endringene har skjedd veldig fort. For fort til at utdanningssystemer og tjenesteapparatet har klart å følge med. Majoriteten av dem som jobber i skolen, politiet, barnevernet, helse- og familietjenester har lite erfaring og lite eller ingen utdanning i kulturmøter. Det kan være vanskelig å «zoome ut» og se hva som er i sekken til dem de møter." (ppt fra Flexid)
Dette sitatet er hentet fra en slide i Stiftelsen Flexid sin undervisning. Det de beskriver kan vi vel også si om medlemmer av den norske kirke. Jeg tenker at det også gjelder for mange områder hvor menigheter i FBHO holder til. Selv om det kan være stort mangold på gudstjenester og i ulike aktiviteter gjennom uken, vil selve kulturen og tradisjonene i menighetene være norsk tradisjoner.
Veldig få ønsker at de som kommer fra andre land skal assimileres inn i våre menigheter. Vi snakker varmt om integrering. Hva betyr det for våre menigheter, at mennesker integrerer seg? Jeg tenker at det betyr at vi må gi litt slipp på at våre felleskap kun skal inneholde norske tradisjoner. Det vil koste litt. FBHO i Sverige snakker om der det skaver. Jeg tenker kanskje det vil føles litt som om det lugger litt. Det kan være at vi har annerledes musikk i gudstjenesten. Eller bruk av ulike språk. Der det også kan «skave» er i forhold til høflighetstradisjoner. Høflighet er veldig viktig i alle kulturer, men det kan skape mye stress og negative følelser når vi opplever folk som uhøflige. Ett eksempel er ordet takk. I flere ikke-vestlige kulturer, er det ikke vanlig å si ordet takk. Takken utrykkes på mange andre måter. Hvis vi kun venter på selve ordet takk, vil det fort kunne bli misforståelser.
Vi i FBHO kan få være foregangsmenigheter. Vi kan vise at det går an å møtes på midten. Menneskelige relasjoner handler om å gi og å ta. Vi kan få romme både norske tradisjoner og nye måter å gjøre ting på. Det vil bety at i møte med mangfoldet vil vi også endre oss. Dette har ett ord: Akkulturasjon. Det er en type kulturell endring som skjer i møtet mellom to kulturer som tidligere var separate og selvstendige. Gjennom nær og vedvarende kontakt oppstår gjensidig utveksling og omtolkning av elementer som språk, klesdrakt, ritualer, organisering og så videre.
Hvordan ser akkulturasjon ut i DnK? Når vi skal møte noen på midten, gi litt avkall på hva vi liker og dele byrden med de som kommer fra andre kulturer, kan vi kjenne på det som kalles akkulturasjonsstress. Det er slitsomt. Det "skaver». Det kan gjøre vondt. Likevel er det ingen vei utenom. For nettopp her tror jeg at vårt nettverk kan vise vei. Vi vet at det er mange som har måttet kjenne på stresset over å ikke forstå norsk kultur, eller over å savne egne tradisjoner. Vi kan bidra til å minske det stresset, ved å ta vår del av det.
Vi er heldige som får være kirke på steder hvor det er et stort mangfold, og får utforske dette sammen. Det er en slik kirke jeg vil være med i.
|